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◆职责：参与制定公司CYHg销战略，根据营销战略85s1定公司营销策略和销售OQxE划；负责完成公司下达ejgD月、季、年度的市场销AbDh目标；定期对市场营销uq36境、目标、计划、业务7fY8动等进行核查、分析，xj64而及时调整销售策略和t3jU划，进而制定预防和纠I12v措施，以确保完成销售55LP标和计划；根据市场和jVv8行业的情况制定产品价HNIF及新产品内容，以适应WTPp场需求；负责重大营销MwXd同的谈判和签订；主持Usij定销售部门的各项规章A8eJ度和销售人员的薪资待ZEWz问题；对销售人员定期6G0x市场培训和产品培训；56vK织建立健全销售部门，W5SS拓销售网络，开发目标Ja1A场；掌握重大客户的销JHDX情况，发现问题及时解sjq7；负责制定销售部年度KuWd季度工作目标和工作计DiuR分析；与公司内部相关tSJw门做好协调工作；指导hIaz监督、检查下属的各项Df2T作，掌握相关情况和相Gvhq数据；听取下属的合理lb5u建议，及时做出策略调pLTN；建立健全营销信息系RgRQ，收集整理各类市场情hWPX及相关行业政策与信息2mzl为本部门和其他部门提plf5信息决策支持e5Ea